每当黎明的曙光照射在祁连大道的时候，有一名年逾五十的民警，便匆匆行走在通往监舍的路上，开始一天忙碌的工作。他，就是2014年被司法部评为“2011-2013年度全国监狱劳教（戒毒）工作先进个人”、2017年全国五一劳动奖章获得者——武威监狱十三监区党支部书记、监区长范万兵。
　　在监管改造战线工作了30多年，范万兵始终坚持以监管安全稳定为己任，不遗余力做好服刑人员教育转化和生产经营工作，用实际行动诠释了人民警察的责任和担当。多年来，他所在的监区未发生过一起监管、生产安全事故。2011年以来，他所在监区连续6年被评为全省司法行政系统、监狱系统先进基层党组织；2013年、2015年各记集体三等功一次。

　　监狱是个特殊的地方。面对每一名服刑人员，范万兵都有一套独特而有效的管理办法。他常说：“尽管他们曾经或多或少危害过社会，但他们都是家人的期盼与牵挂，我们有责任帮助他们回归社会。”当服刑人员发生问题时，他具体问题具体对待，处理问题从不过夜。对存在思想问题的服刑人员，及时进行谈话教育，掌握其深层次思想动态，动之以情，晓之以理，解开服刑人员思想上的“疙瘩”，为一个个迷途的羔羊点亮一盏盏希望之灯。
　　服刑人员王某，有心理抑郁倾向，看到同监舍人说话就怀疑是在说他的坏话，看到管理民警走过来就觉得要处理他。为有效管理转化该服刑人员，范万兵找管理民警了解情况，制订相应的转化方案，并邀请心理咨询师对其进行心理疏导，同时安排表现好的服刑人员关照他、和他谈心，慢慢消除了该服刑人员的疑心，逐渐打开了他的心结。
　　“三无”人员是监管中的特殊群体，范万兵对此十分重视，从入监购置生活用品、生病住院、到出狱购置衣物，他总能细致入微地去做，切实让服刑人员感受到了温暖。为了从制度上缓解长期无人接见、父母双亡、家庭发生重大变故等服刑人员的改造压力，在他的号召下，监区民警自愿捐款，成立了“爱心基金救助会”，先后有20多名 “三无”服刑人员得到了救助。范万兵说：“我们花了点小钱，但温暖了服刑人员的心；关心了一个服刑人员，却感化了一大片。”
　　同时，范万兵还十分重视自己监区服刑人员思想政治、文化教育和职业技术教育。近5年来，在他的积极推动和协调下，监区共有150多名服刑人员取得了电气焊操作证书和特种作业上岗证书，既充实了服刑人员劳动改造项目的技术力量，也为服刑人员顺利回归社会提供了一技之长。


　　淡泊名利，宁静致远，是范万兵为人处事的原则。
　　在服刑人员减刑假释、保外就医、计分考核、功奖评定等执法环节中，作为监区长，他始终坚持廉洁自律、秉公执法，坚持按法律办事，按程序办事。在形形色色的诱惑和考验面前，他始终保持清醒头脑，牢记共产党员的宗旨，坚守纪律防线，自觉接受群众监督，做廉洁自律的带头人，秉公执法的带头人。
　　服刑人员王某的家属为了能让王某多减刑，千方百计打听到范万兵的住址，将一个装有3000元现金的邮件寄到了范万兵的家。范万兵发现后马上回监区召开支部会议说明情况，并将钱退还给其家属。
　　为加强民警职工党风廉政教育，范万兵带头学习《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》，观看《廉政建设科教片》等视频资料，不断增强民警职工的廉洁自律意识与立警为公、执法为民意识。与此同时，带头严格遵守《人民警察法》、《公务员法》和双“六条禁令”，不断树立拒腐防变的坚定信心。在他的影响和带动下，十三监区警察队伍的廉洁意识根植人心，廉政文化蔚然成风，没有发生违规违纪现象。


　　范万兵深知监区各项工作的发展，离不开民警职工的团结与付出。如何以人为本，打造一支勇于担当、忠诚履职、素质过硬的民警队伍，是他常常思考的问题。他严于律已，以身作则，始终以制度管人、管事，但同时，他又有一颗火热的心，把同事的难事当成是自己的事，是民警职工的贴心人。
　　一次，监区教导员的孩子在学校意外受伤，由于教导员在外地出差，而他爱人一时半会无法赶回。得知情况后，范万兵立即派人将孩子送到医院，并交了医疗费，安排专人陪护。当闻讯赶来的家人看到孩子安然无恙时，心中充满了无尽的感激。
　　“感人心者，莫过于情”，身边警察职工碰到了困难，即使工作多忙，他也要抽出时间去过问，想办法帮助解决。监区警察职工或亲属生病住院时，他都要带领支部成员探望慰问，在力所能及的范围内给予最大的帮助。他，就是这样以点点滴滴的个人魅力，感染着监区的民警，使监区的向心力、凝聚力、战斗力不断增强。